انتقد الكاتب الصحفي وديد ملطوف آلية التعيينات في مؤسسات الدولة، معتبرًا أن معيار الحصول على المناصب خلال السنوات الماضية ارتبط بمراكز النفوذ والعلاقات، وليس بالكفاءة والخبرة والاستحقاق.
وقال ملطوف، في منشور له، إن أحد الأشخاص أخبره خلال أحداث عام 2011 بأن من يبحث عن منصب عليه التوجه إلى صنعاء والاقتراب من مركز القرار السياسي، مشيرًا إلى أنه اعتقد حينها أن الأمر مبالغ فيه، إلا أن ما شهده لاحقًا، بحسب وصفه، أكد له أن كثيرين عادوا من هناك وهم يحملون مناصب وامتيازات لم يكونوا يحلمون بها.
وأضاف أنه بعد اندلاع الحرب عام 2015، التقى بالشخص ذاته، الذي أخبره بأن وجهة الباحثين عن المناصب لم تعد صنعاء، وإنما الرياض، مؤكدًا أن المشهد تكرر مع عودة العديد من الأشخاص بقرارات تعيين ومواقع قيادية.
وأوضح ملطوف أن المشكلة لا تكمن في المدينة التي تصدر منها قرارات التعيين، بل في الآلية التي تُمنح بها المناصب، معتبرًا أن تغليب العلاقات والولاءات والمحسوبية على الكفاءة والاستحقاق أدى إلى إضعاف مؤسسات الدولة وحرمانها من الكفاءات القادرة على إدارتها.
وأشار إلى أن عددًا من شاغلي المناصب لم يمروا بمسار مهني مؤسسي أو يتدرجوا في الوظائف العامة، لافتًا إلى أن بعضهم يفتقر إلى الخبرة والمؤهلات، وأحيانًا إلى معايير النزاهة والأمانة، على حد تعبيره.
وختم الكاتب بالتأكيد على أن ضعف أداء مؤسسات الدولة يعد نتيجة طبيعية لهيمنة المحسوبية على معايير الاختيار، مشددًا على أن بناء الدول لا يتحقق إلا بالكفاءات والخبرات ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب.
