أشادت الناشطة المعروفة شفاء سعيد باحميش بالنهج الإداري الذي يتبعه مدير عام مكتب الصحة العامة والسكان بالعاصمة عدن، الدكتور طارق عبدالحميد الشعبي، معتبرة أن الاهتمام بتقدير الكفاءات وتحفيزها يمثل أحد أهم عوامل نجاح المؤسسات.
وقالت باحميش، في منشور لها، إن تكريم الدكتور الشعبي، اليوم، لمديرة مركز الطوارئ التوليدية والوليدية بمديرية صيرة، الدكتورة عبير عبده نعمان، تقديرًا لما حققته من نقلة نوعية في أداء المركز، يعكس أسلوبًا إداريًا إيجابيًا يقوم على الاعتراف بالإنجاز وتحفيز المتميزين.
وأضافت أن مثل هذه المبادرات تؤكد أن النجاح لا يمر دون تقدير، وأن تكريم الكفاءات يسهم في خلق بيئة عمل محفزة، ويشجع العاملين على مواصلة العطاء وتحقيق المزيد من الإنجازات في خدمة المواطنين.
وأشارت إلى أن مكتب الصحة في عدن كان بحاجة إلى قيادة تؤمن بأن احترام الموظفين وتقدير جهودهم جزء أساسي من النجاح المؤسسي، معتبرة أن الدكتور طارق الشعبي يسير في هذا الاتجاه، وأن استمراره على هذا النهج قد يجعله نموذجًا للإدارة الناجحة.
وأكدت باحميش أن الإدارة الناجحة لا تُبنى على فرض الهيبة، بل على كسب احترام العاملين، مشددة على أن التقدير والتحفيز الصادق يعززان روح المسؤولية والانتماء، ويدفعان الموظفين إلى بذل المزيد من الجهد والإخلاص في أداء واجباتهم لخدمة المجتمع.:::