نظم مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة أبين، اليوم الأربعاء، ورشة عمل تنسيقية لمدراء ومسؤولي الموارد البشري
ة في مختلف مكاتب ووحدات السلطة المحلية والمركزية بالمحافظة، وذلك لمناقشة آلية تنفيذ التعاميم المشتركة الصادرة عن وزارتي الخدمة المدنية والتأمينات والمالية بشأن صرف العلاوات السنوية والزيادة المقررة بنسبة (20%) لموظفي الجهاز الإداري للدولة.
وهدفت الورشة إلى توحيد آلية العمل بين الجهات الحكومية، وشرح الإجراءات التنفيذية الخاصة باستكمال البيانات والنماذج المعتمدة، بما يضمن سرعة إنجاز معاملات الموظفين واستيفاء كافة المتطلبات وفقاً للتعاميم الوزارية.
وتناولت الورشة عدداً من الم
حاور، أبرزها آلية إعداد كشوفات المستحقين للعلاوات السنوية والزيادة بنسبة (20%)، وتسليم النماذج الرسمية الخاصة بكل إجراء، إلى جانب مناقشة أبرز الصعوبات التي تواجه إدارات الموارد البشرية في الوحدات الإدارية، والعمل على معالجتها بما يسهم في تسريع إنجاز المعاملات ورفعها في المواعيد المحددة.
وأكدت مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة أبين، المحامية عائشة غالب، أن الورشة تأتي في إطار حرص المكتب على ضمان تنفيذ التعاميم الوزارية بصورة صحيحة ومنظمة، وبما يكفل حفظ حقوق موظفي الدولة وتسريع إجراءات صرف مستحقاتهم.
وأوضحت أن التنسيق المستمر بين مكتب الخدمة المدنية ومكات
ب ووحدات السلطة المحلية والمركزية يمثل عاملاً أساسياً لإنجاز كشوفات المستحقين بدقة، والالتزام بالنماذج الرسمية المعتمدة، بما يسهم في تفادي أي تأخير في استكمال الإجراءات وصرف العلاوات والزيادة المقررة.
وفي ختام الورشة، شدد المشاركون على أهمية الالتزام بسرعة استكمال النماذج ورفعها خلال الفترة الزمنية المحددة، مثمنين جهود مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بأبين في تقديم التسهيلات اللازمة وتذليل الصعوبات أمام إدارات الموارد البشرية، بما يعزز كفاءة العمل الإداري ويضمن إنجاز الإجراءات وفق الأطر القانونية والتنظيمية.
حضر الورشة مدير مركز تكنولوجيا المعلومات بمكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة الأستاذ خالد سنان، إلى جانب مدراء ومسؤولي الموارد البشرية في مختلف الجهات الحكومية بالمحافظة.